1、面试基本认知

1.1 VIP直播精彩片段抢先看

1.2 面试的形式与流程

1.3 面试考官与评分流程

1.4 面试核心题型

1.5 面试小白、入门与高手的差异

2、面试深度认知

2.1 考官心理预期模型

2.2 考生作答情景模型

2.3 面试备考策略

2.4 面试礼仪

1、综合分析

1.1 章节概述与思维导图

1.2 社会现象—作答思路

1.3 社会现象—层面分析法

1.4 社会现象—主体分析法

1.5 社会现象—一分为二分析法

1.6 社会现象—五位一体分析法

1.7 社会现象—理论分析法

1.8 社会现象—真题示例—消极现象

1.9 社会现象—真题示例—积极现象

1.10 社会现象—真题示例—中性现象

1.11 哲理主题—作答思路

1.12 哲理主题—真题示例—故事

1.13 哲理主题—真题示例—原理

1.14 哲理主题—真题示例—观点

1.15 政策措施—作答思路

1.16 政策措施—真题示例—好政策

1.17 政策措施—真题示例—坏政策

1.18 政策措施—真题示例—中性政策

1.19 综合分析常见误区

2、计划组织

2.1 章节概述与思维导图

2.2 调研

2.3 宣传

2.4 会议

2.5 培训

2.6 接待

2.7 比赛

2.8 晚会

2.9 常见活动要素与流程

2.10 计划组织特殊问法作答思路

2.11 计划组织常见误区

3、人际关系

3.1 章节概述与思维导图

3.2 常见问题——进度延误

3.3 常见问题——两难选择

3.4 常见问题——适应工作

3.5 常见问题——同事为难

3.6 常见问题——劝说沟通

3.7 人际原则——工作为先

3.8 人际原则——权属服从

3.9 人际原则——阳光心态

3.10 人际原则——切忌空谈

3.11 人际原则——原则灵活

3.12 人际关系处理技巧

3.13 人际关系常见误区

4、应急应变

4.1 章节概述与思维导图

4.2 一般矛盾类方法详解

4.3 一般类——足智多谋

4.4 一般类——现场争执

4.5 一般类——投诉举报

4.6 一般类——舆情危机

4.7 一般类——轻重缓急

4.8 公共危机类方法详解

4.9 公共类——安全事故

4.10 公共类——公共卫生

4.11 公共类——自然灾害

4.12 应急应变常见误区

5、自我认知

5.1 章节概述与思维导图

5.2 个人认知——自我介绍

5.3 个人认知——自我介绍演变

5.4 职业认知

5.5 自我认知常见误区

6、言语创新

6.1 章节概述与思维导图

6.2 编故事

6.3 串词

6.4 漫画

6.5 现场模拟

6.6 演讲

6.7 对话分析题

6.8 观点反驳

1、材料题专项

1.1 材料题命题趋势分析

1.2 材料的阅读分析方法

1.3 材料题——真题示例

1、审题专项

1.1 题型判断

1.2 审题技巧

2、分析专项

2.1 分析的广度

2.2 分析的深度

2.3 分析的高度

3、内容专项

3.1 内容的热度

3.2 内容的温度

3.3 亮点的修饰

3.4 储备的调用

3.5 对策的务实

3.6 开头的方式

3.7 结尾的魅力

4、逻辑专项

4.1 详略的策略

4.2 逻辑与条理

5、策略专项

5.1 面试潜规则

5.2 高分作答属性

1、深化思路理解

1.1 两大核心作答思路

2、攻克答题瓶颈

2.1 高效训练的4大技巧

2.2 反套路模板的4个策略

2.3 储备短期提升的4条思路

1、结构化小组

1.1 考情概述

1.2 点评技巧

1.3 回应技巧

2、无领导小组

2.1 考情概述

2.2 常见题型1

2.3 常见题型2

2.4 实战技巧

2.5 常见误区

1、综合分析题

1.1 谈“逆向调研”现象的看法

1.2 谈风车轮转动的启示

1.3 谈青蛙爬井比赛的启示

1.4 谈对“海”字的理解

1.5 便民服务与安全管理的矛盾

2、计划组织题

2.1 法律进社区活动调研

2.2 党性教育活动组织

2.3 业务知识培训组织

2.4 建立体停车场可行性调研

2.5 调查选出开店的最优方案

3、人际关系题

3.1 与同事意见相左

3.2 同事背后议论

3.3 同事告状让你挨批

3.4 同事不配合你的工作

3.5 领导给你安排的工作变少了

4、应急应变题

4.1 检查保健品营销被老年人阻挠

4.2 晚会主持人没有及时到场

4.3 服务大厅突然停电

4.4 草莓滞销问题

5、自我认知题

5.1 结合岗位答题

5.2 如何面对自己的不足

5.3 谈习惯养成

5.4 谈你读过的一本书

6、言语创新题

6.1 人际关系型的现场模拟

6.2 新人发言

6.3 安慰工作努力却挨批的同事

6.4 演讲

1、政治篇

1.1 九个坚持

1.2 五大发展理念

1.3 四个自信

1.4 反“四风”

1.5 两学一做

2、经济篇

2.1 供给侧结构性改革

2.2 全域旅游

2.3 海绵城市

2.4 新型政商关系

3、社会篇

3.1 厕所革命

3.2 分级诊疗

3.3 人口老龄化

3.4 职业教育

4、生态篇

4.1 主体功能区

4.2 低碳循环发展

4.3 新能源汽车

5、文化篇

5.1 核心价值观

5.2 公共文化服务

5.3 传统文化

1、考情与备考指导

1.1 事业单位考情特点精讲

1.2 事业单位高频考点

1.3 事业单位备考指导

2、真题技巧演练

2.1 综合分析——拓宽视野

2.2 计划组织——态度务实

2.3 人际关系——目光长远

2.4 应急应变——刚柔并济

2.5 自我认知——借力用力

2.6 言语创新——条理清晰

1、税务局

1.1 税务专项考情

1.2 税务高频考点

1.3 税务真题实战

2、海关

2.1 海关专项考情

2.2 海关高频考点

2.3 海关真题实战

3、海事局

3.1 海事专项考情

3.2 海事高频考点

3.3 海事真题实战

4、统计局

4.1 统计局专项考情

4.2 统计局高频考点

4.3 统计局真题实战

5、铁路公安

5.1 铁路公安专项考情

5.2 铁路公安高频考点

5.3 铁路公安真题实战

1、2018年直播课

1.1 国考热点高分运用技巧（一）

1.2 国考热点高分运用技巧（二）

1.3 国考热点高分运用技巧（三）

1.4 三大秘技，打通申论面试一体化备考

1.5 2019年国考面试备考指南

1.6 8年教研10条经验&招警面试解读

1.7 6道真题带你深度了解国考面

1.8 2019年国考报岗指导

1.9 2019年国考必学热点精讲（上）

1.10 2019年国考面试“潜规则”全解读

1.11 2019年国考必学热点精讲（下）

1.12 国考面试高频考点及命题趋势

1.13 面试高分需要具备的9项能力

2、2019年1~4月直播课

2.1 1月3日 19国考押题直播（上）

2.2 1月10日 19国考押题直播（下）

2.3 1月18日 考情与备考策略

2.4 1月19日 真题解密国考面试

2.5 1月21日 面试考场的禁忌

2.6 1月22日 攻破综合分析题

2.7 1月24日 攻破计划组织题

2.8 1月25日 攻破人际关系题

2.9 1月29日 攻破应急应变题

2.10 1月31日 结构化和无领导

2.11 2月1日 攻破自我认知言语创新

2.12 2月12日 综合分析题题特训

2.13 2月14日 专业专项训练

2.14 2月15日 计划组织题特训

2.15 2月19日 人际关系题特训

2.16 2月21日 临阵磨枪抢分课

2.17 2月22日 面试的“奇技淫巧”

2.18 2月26日 应急应变题特训

2.19 2月28日 审题与破题技巧

2.20 3月1日 北京、四川面试考情分析

2.21 2019年江苏省考面试全方位解读

2.22 广东省考面试3大命题重点及备考指导

2.23 广东省考面试真题精解与高分技巧

2.24 2019年省考报岗指导（一）

2.25 2019年省考报岗指导（二）

2.26 2019年省考报岗指导（三）

2.27 2019年省考报岗指导（四）

2.28 2019年省考报岗指导（五）

2.29 4月16日 19省考押题直播

2.30 2019省考面试备考技巧指导

2.31 2019省考面试真题精讲与高分技巧

2.32 面试“死亡率”最高的10句话

2.33 基层与非基层面试异同

3、2019年5月直播课

3.1 5月6日 六大题型思路梳理

3.2 5月7日 高频考点面试特训

3.3 5月8日 告别面试没话说

3.4 5月15日 面试考官打分揭秘

3.5 5月22日 考情分析和备考指导

3.6 5月23日 2019省考命题趋势

3.7 5月29日 面试高分技巧——金句

4、2019年6月直播课

4.1 6月3日 综合分析题专项训练

4.2 6月4日 上岸学员高分经验分享

4.3 6月5日 考官喜欢什么样的答案？

4.4 6月6日 计划组织题专项训练

4.5 6月11日 应急应变题专项训练

4.6 6月12日 2019省考热点30例

4.7 6月14日 人际关系题专项训练

4.8 6月18日 认知、言语题专项训练

4.9 6月19日 面试五大禁区和新题速递

4.10 6月21日 如何破解面试没话说

4.11 6月25日 特训营结业&无领导真题

4.12 6月26日 真题解析6步法

4.13 6月28日 素材应用和学习经验分享

5、2019年7月直播课

5.1 7月2日 六大题型的思路巩固

5.2 7月3日 考前高分冲刺技巧

5.3 7月5日 状元陪练专场训练

5.4 7月9日 激活临考状态

6、2019年8月直播课

6.1 8月7日 全面的看问题

6.2 8月21日 抓住问题的本质

7、2019年9月直播课

7.1 9月4日 政府眼光观世界

7.2 9月18日 不落俗套的对策措施

8、2019年10月直播课

8.1 10月9日 精准破题的技巧

8.2 10月15日 国考报岗指导（一）

8.3 10月16日 国考报岗指导（二）

8.4 10月18日 国考报岗指导（三）

8.5 10月22日 语言表达提升

9、2019年11月直播课

9.1 11月18日 国考大纲政策解读

9.2 11月26日 2020国考面试考情

9.3 11月27日 联系真题解读国考面试

9.4 11月28日 面试的本质什么

10、2019年12月直播课

10.1 12月5日 面试押题热点（一）

10.2 12月10日 9项能力支撑面试高分

10.3 12月12日 面试押题热点（二）

10.4 12月17日 面试也要有温度

10.5 12月19日 面试密押热点（三）

10.6 12月24日 训练以1当100技巧

10.7 12月26日 面试密押热点（四）

10.8 12月29日 国考面试五大禁区

11、2020年1月直播课

11.1 1月2日 面试密押热点（五）

11.2 1月8日 2020国考高频考点

11.3 1月9日 两大核心解题思路

11.4 1月10日 三道真题看神仙打架

11.5 1月13日 综合分析集训（一）

11.6 1月14日 综合分析集训（二）

11.7 1月15日 计划组织集训

11.8 1月16日 应急应变集训（一）

11.9 1月17日 应急应变集训（二）

11.10 1月20日 结构化小组技巧精讲

11.11 1月21日 人际关系集训

12、2020年2月直播课

12.1 2月1日 言语创新集训

12.2 2月2日 考官喜欢什么样的答案？

12.3 2月5日 六大题型思路回顾梳理

12.4 2月6日 模拟训练5个要点

12.5 2月7日 综合分析提升

12.6 2月9日 整卷训练

12.7 2月11日 阶段总结

12.8 2月12日 计划组织提升

12.9 2月13日 应急应变提升

12.10 2月14 人际关系提升