1、面试基本认知

1.1 VIP直播精彩片段抢先看

1.2 学前4点须知

1.3 面试的形式与流程

1.4 面试考官与评分机制

1.5 面试核心题型

1.6 面试小白、入门与高手的差异

1.7 2020年省考面试考情

2、面试深度认知

2.1 考官心理预期模型

2.2 考生作答情景模型

2.3 面试备考策略

2.4 面试礼仪

2.5 视频面试考情

1、综合分析

1.1 章节概述与思维导图

1.2 社会现象—作答思路

1.3 社会现象—层面分析法

1.4 社会现象—主体分析法

1.5 社会现象—一分为二分析法

1.6 社会现象—五位一体分析法

1.7 社会现象—理论分析法

1.8 社会现象—真题示例—消极现象

1.9 社会现象—真题示例—积极现象

1.10 社会现象—真题示例—中性现象

1.11 哲理主题—作答思路

1.12 哲理主题—真题示例—故事

1.13 哲理主题—真题示例—原理

1.14 哲理主题—真题示例—观点

1.15 政策措施—作答思路

1.16 政策措施—真题示例—好政策

1.17 政策措施—真题示例—坏政策

1.18 政策措施—真题示例—中性政策

1.19 综合分析常见误区

2、计划组织

2.1 章节概述与思维导图

2.2 调研

2.3 宣传

2.4 会议

2.5 培训

2.6 接待

2.7 比赛

2.8 晚会

2.9 常见活动要素与流程

2.10 计划组织特殊问法作答思路

2.11 计划组织常见误区

3、人际关系

3.1 章节概述与思维导图

3.2 常见问题——进度延误

3.3 常见问题——两难选择

3.4 常见问题——适应工作

3.5 常见问题——同事为难

3.6 常见问题——劝说沟通

3.7 人际原则——工作为先

3.8 人际原则——权属服从

3.9 人际原则——阳光心态

3.10 人际原则——切忌空谈

3.11 人际原则——原则灵活

3.12 人际关系处理技巧

3.13 人际关系常见误区

4、应急应变

4.1 章节概述与思维导图

4.2 一般矛盾类方法详解

4.3 一般类——足智多谋

4.4 一般类——现场争执

4.5 一般类——投诉举报

4.6 一般类——舆情危机

4.7 一般类——轻重缓急

4.8 公共危机类方法详解

4.9 公共类——安全事故

4.10 公共类——公共卫生

4.11 公共类——自然灾害

4.12 应急应变常见误区

5、自我认知

5.1 章节概述与思维导图

5.2 个人认知——自我介绍

5.3 个人认知——自我介绍演变

5.4 职业认知

5.5 自我认知常见误区

6、言语创新

6.1 章节概述与思维导图

6.2 编故事

6.3 串词

6.4 漫画

6.5 现场模拟

6.6 演讲

6.7 对话分析题

6.8 观点反驳

1、材料题专项

1.1 材料题命题趋势分析

1.2 材料的阅读分析方法

1.3 材料题——真题示例

1、审题专项

1.1 题型判断

1.2 审题技巧

2、分析专项

2.1 分析的广度

2.2 分析的深度

2.3 分析的高度

3、内容专项

3.1 内容的热度

3.2 内容的温度

3.3 亮点的修饰

3.4 储备的调用

3.5 对策的务实

3.6 开头的方式

3.7 结尾的魅力

4、逻辑专项

4.1 详略的策略

4.2 逻辑与条理

5、策略专项

5.1 面试潜规则

5.2 高分作答属性

1、深化思路理解

1.1 两大核心作答思路

2、攻克答题瓶颈

2.1 高效训练的4大技巧

2.2 反套路模板的4个策略

2.3 储备短期提升的4条思路

1、结构化小组

1.1 考情概述

1.2 点评技巧

1.3 回应技巧

2、无领导小组

2.1 考情概述

2.2 常见题型1

2.3 常见题型2

2.4 实战技巧

2.5 常见误区

1、综合分析题

1.1 谈“逆向调研”现象的看法

1.2 谈风车轮转动的启示

1.3 谈青蛙爬井比赛的启示

1.4 谈对“海”字的理解

1.5 便民服务与安全管理的矛盾

2、计划组织题

2.1 法律进社区活动调研

2.2 党性教育活动组织

2.3 业务知识培训组织

2.4 建立体停车场可行性调研

2.5 调查选出开店的最优方案

3、人际关系题

3.1 与同事意见相左

3.2 同事背后议论

3.3 同事告状让你挨批

3.4 同事不配合你的工作

3.5 领导给你安排的工作变少了

4、应急应变题

4.1 检查保健品营销被老年人阻挠

4.2 草莓滞销问题

4.3 村民反对扑杀活鸡

4.4 森林警察劝止采风

5、自我认知题

5.1 结合岗位答题

5.2 如何面对自己的不足

5.3 谈习惯养成

5.4 谈你读过的一本书

6、言语创新题

6.1 人际关系型的现场模拟

6.2 新人发言

6.3 安慰工作努力却挨批的同事

6.4 演讲

1、综合分析

1.1 义务播放电影无资格被取消

1.2 禅师与蝎子

1.3 如何看“互联网+”热潮

2、计划组织

2.1 筹备校园欺凌问题媒体发布会

2.2 电梯改造落实重点

3、应急应变

3.1 应对网红车站游客激增

3.2 负责讲解的同事突发疾病

4、人际关系

4.1 上级调任，领导挽留

4.2 如何处理与领导的过节

5、自我认知

5.1 如何做一名合格的公职人员

1、政策理论基础

1.1 新基建

1.2 乡村振兴

1.3 供给侧改革

1.4 教育改革

1.5 文化发展

1.6 公共安全

1、考情与备考指导

1.1 事业单位考情特点精讲

1.2 事业单位高频考点

1.3 事业单位备考指导

2、真题技巧演练

2.1 综合分析——拓宽视野

2.2 计划组织——态度务实

2.3 人际关系——目光长远

2.4 应急应变——刚柔并济

2.5 自我认知——借力用力

2.6 言语创新——条理清晰

1、税务局

1.1 税务专项考情

1.2 税务高频考点

1.3 税务真题实战

2、海关

2.1 海关专项考情

2.2 海关高频考点

2.3 海关真题实战

3、海事局

3.1 海事专项考情

3.2 海事高频考点

3.3 海事真题实战

4、统计局

4.1 统计局专项考情

4.2 统计局高频考点

4.3 统计局真题实战

5、铁路公安

5.1 铁路公安专项考情

5.2 铁路公安高频考点

5.3 铁路公安真题实战

1、最新直播

1.1 7月2日 面试入门的正确方式

1.2 7月6日 省考报岗指导（一）

1.3 7月8日 省考报岗指导（二）

1.4 7月9日 新命题趋势

2、备考指导

2.1 面试的本质什么

2.2 省考面试备考指导

2.3 省考面试真题精讲

2.4 国考面试考情

2.5 联系真题解读国考面试

2.6 结构化小组技巧精讲

2.7 无领导小组面试精讲

2.8 解读面试“潜规则”

2.9 面试考场的禁忌

2.10 模拟训练5个要点

2.11 9项能力支撑面试高分

2.12 面试五大禁区

2.13 面试“死亡率”最高的10句话

2.14 基层与非基层面试异同

3、方法技巧

3.1 训练以1当100技巧

3.2 临阵磨枪抢分课

3.3 如何破解面试没话说

3.4 真题解析6步法

3.5 全面的看问题

3.6 抓住问题的本质

3.7 政府眼光观世界

3.8 不落俗套的对策措施

3.9 精准破题的技巧

3.10 语言表达提升

3.11 考官喜欢什么样的答案？

3.12 素材拓展专项

3.13 面试高分技巧—金句

4、政策热点

4.1 依法治国

4.2 基层减负

4.3 传统文化创新

4.4 平语近人

4.5 健康中国

4.6 稳就业

4.7 教育那些事儿

4.8 互联网+

4.9 两会考点深度解读

4.10 热点高分运用技巧（一）

4.11 热点高分运用技巧（二）

4.12 热点高分运用技巧（三）

4.13 面试必学热点精讲（一）

4.14 面试必学热点精讲（二）

5、模拟训练

5.1 综合分析题专项训练

5.2 计划组织题专项训练

5.3 应急应变题专项训练

5.4 人际关系题专项训练

5.5 认知、言语题专项训练

5.6 考前综合训练

5.7 面试对练直播大比拼

6、报岗指导

6.1 省考报岗指导（一）

6.2 省考报岗指导（二）

6.3 国考报岗指导（一）

6.4 国考报岗指导（二）

6.5 国考报岗指导（三）